翰学悟觉:第二十一天的分享

此次疫情是我们万般不愿见到的…… 然而，我们众志成城的在抗灾的过程中，我们如何保有平安、平静与平稳的状态呢？现与你共勉之:

高效转型的密码（二）

在这个特殊时期，乃至任何时期，我们的事业发展都需要进行不同阶段性的转型。因为市场是瞬息万变的，对手是不断进步的。再者，往往不是我们不努力，而是有人比我们更努力；往往不是我们不进步，而是有人比我们进步还要更快。所以经营企业当中——进步是最重要的产品。

正因为如此，我们要不断的变革再变革，转型再转型。因为，我们不能用过去的地图来寻找未来世界的道路。所以，在这个要求速度至上的5G时代，在这个资讯泛滥的时代，在这个没有商业秘密的时代，我们要如何更好的转型呢？接下来与你分享高效转型的第二个密码：有共识才能共事。

一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。因此，企业的竞争不只是在于人才的竞争，企业的竞争而更在于团队的竞争。所以我们团队的每一个人都应该要配合好企业，一起共同做出更好的转型。而每个人乃至整个企业如何有更好的转型的效果呢？关键就在于——所有的人要达成一致性共识。因为认知决定版图远近，认知决定江山大小，认知会决定我们体验到什么样的世界。如我之前说过的：这个世界上，伟大公司或者传奇事业的诞生，往往都是源于信念的飞跃及价值观的提升，进而共建出更有利于这个时代的大创举！所以，一个团队关键的领导人物要帮助团队尽快达成共识的最好途径，就要学会努力成为 “ 会哥”， “会姐”，甚至“会长”。即透过高效能的开会，并且高效率的导入转型认知，最终达成一致性的共识。而在5G时代的高效会议，不仅可以是现场会议，更可以是随时随地的网路会议，迅速组织团队全体成员更新共识，从而更高效地执行转型计划。

然而，如何才能有更好的开会效果，并且达到更好的共识呢？有三大方向的共识是至关重要的。

(1)明确转型的重要性

必须完全说明白，同时让大家都听明白——为什么要转型？转型的意义与价值在哪里？转型的重要性到底是什么？这是需要在转型的过程当中，需要与大家达成的最重要的共识。举例，人为什么不去运动，往往是因为还没有充分认识到运动的重要性；人为什么没有去修行，往往是因为还没有充分认识到修行的重要性；人为什么不去学习，往往是因为还没有充分认识到学习的重要性。同理可证，我们要让团队都更充分的深刻的认识到转型的重要性。

(2)明确的阶段性目标

就是让团队深刻地意识到，进而全民投票通过，转型的阶段性目标，明确誓死达成的里程碑目标是什么？因为明确才会带来力量。就如同一个人要出发至远方，他需要知道自己要去哪里的，不是吗？所以，在不断的沟通，不断的开会过程当中，需要跟大家达成阶段性的，而且是可计算的、可衡量的、可评估的目标。因此，有明确进度方能持续进步。