此次疫情是我们祖国人民万般不愿见到的……
然而，我们众志成城在抗灾的过程中，我们如何保有平安、平静与平稳的状态呢？现与你共勉之：
高效悟觉的密码（一）
在全民战“疫”时期，其实我们或多或少的陷入了某种惯性习气当中，就是容易好为人师。例如孩子在家上学，可能父母会因为身为长辈而比较随性的点评孩子不足；或者是夫妻之间相处久了，可能就开始有互相不满意的点评；或者领导者在跟团队开会的时候，容易有好为人师的指责等等。
所以，我们给出自己的建言，如何真正帮助对方去悟觉成长，去达到欢喜心甘愿做的状态，去做更好的修正和穿越，是一种艺术。接下与你分享高效悟觉的第一个密码——当没有人需要建言的时候，请不要随意给建言。
俗话说得好“良药苦口，忠言逆耳”，所以不管任何人，尤其是身居高位的人，越不见得听得进建言；而能够“兼听则明，偏听则暗”者更是属于人中龙凤。所以，请不要好为人师，请慎重思考给人建言的手法和时机是否合适。否则，你可能是出于好心，而对方却不一定能够接收入心。也就是——当对方并不需要建言的时候，请不要随意给出你的建言。
以我而言，这么多年下来，我在三个角色中不断的穿梭转换着：第一个身份是老师，第二个身份是师父，第三个身份是老板。如果要从给建言这个角度给自己评分的话，我认为自己连及格可能都还达不到。因为，我好为人师的基因还是相对强烈的。曾几何时，我以为身为师父随时给弟子建言是天经地义之事，但是弟子不见得都能够承受得起。所以我在给建言这件事情上面，也交了不少的学费。毕竟出发点再好，但是假如给建言的手法和时机不够到位，也可能会好心办坏事。
因此，请真的不要随意给出你的建言——不要以为你是老师，不要以为你是师父，不要以为你是老板，就能够随意给建言。因为能够承受得起的，能够第一时间看到你背后的正向意图的，能够真正体会严师出高徒者是少之又少的。能够将别人真心给出的建言，当作甘露来滋养自己的，更是少之又少的。
这就如同《道德经》所言“上士闻道勤而行之，中士闻道若存若亡，下士闻道大笑之。”所以，如果真的需要给建言，请注重对象、时机与手法，还有表达的方式和语气。
这个高效悟觉的密码如果你能够真正运用，你的生命将不会是多一些潜在的敌人，而是会多更多默契的朋友。同时，也衷心的祝愿我们每一个人都能够做到对别人的建言虚心受教，因为能够敢于在这个时代说真话，真心为你的转型给更好建言的人，其实或许才是我们最需要珍惜的人。
祝我们天天都是丰收日！
————李淙翰
