此次疫情是我们祖国人民万般不愿见到的……
然而，我们众志成城在抗灾的过程中，我们如何保有平安、平静与平稳的状态呢？现与你共勉之：
高效领导的密码（三）
领导者如何能够让团队有更积极的行动力，同时能够更快拿到更高标准的成果呢？其秘诀中的秘诀就在高效领导的第三个密码——三气原则。
（一）第一气是气色
因为领导者是企业的精神领袖，领导者的状态品质即将决定团队整体的状态水平。所以，领导者一定要懂得多养生多静坐，务必要落实将“人生三宝精气神“有更好的显化和更好的体现，让自己能够有更好的气色品质是至关重要的。如果领导者太忙于事务性工作，不能让自己有更好的养生、养心、养能量，如何能够带领团队去遇见到更长久的美好未来呢？所以，气色品质的管理是至关重要的，你同意吗？
（二）第二气是气势
领导者要记住一个领导力的密中密，就是你表现的像什么，你就得到是什么的待遇。领导者必须有至尊大气的风范，有稳定大局的神态，此乃至关重要的。因此，领导者需要拥有能够让别人尊敬你而不是害怕你的气势。这样大局为重的气势是需做到可顺势而为的浑然天成，其关键在于是，如何让对方跟你在一起，会油然而生的尊敬你，敬佩你，想要仰望你。用心培养这种气势是至关重要的。
（三）第三个层面是气氛
因为我们人类都是很重感觉的，所以我们常讲，“我感觉“，“我觉得”，“我以为”等等，其实都是一种感觉的流淌，走心的呈现。所以，如何让团队心甘情愿将事情做到更好，如何让团队欢喜心甘愿做的把事情做到极致，气氛的营造是很重要。不要吝啬你的赞美和肯定。更重要的是，形式上呈现是一回事，而你是否打从内心深处是非常喜爱员工的，是喜欢团队的，是真心把团队当自己可以相亲相爱的一家人，就如同有一个词语叫“心上人“。将团队放在自己心上的感觉是让团队能量流动的关键。诚挚邀请所有的领导者，都能够把团队时常放在心上，让团队时时刻刻感受到你是有大爱精神的领导，并在工作中常有如沐春风的美好感觉，这是很重要的。需要你用心花时间的积累和修炼。
愿我们都能够透过这三气原则，能够让团队真正成为纵横四海无往不利的顶尖运作团队，同时达到将更好的领导绩效显化出十倍成就的丰硕成果
祝我们天天都是丰收日！
————李淙翰
