创业

  1. 股权-temp
内部创业平台的概念,这些年在企业界比较盛行,我们并不陌生,比如王品集团的狮王计划、韩都衣舍的小组制、海尔的内部创业孵化模式等都是很成功的案例,当然也有不成功的案例,比如华为就遭遇了“港湾劫”。那么到底应该如何搭建企业内部创业平台呢? 成功的关键要素 做任何事都需要天时、地利、人和的默契与和谐。随着社会资源的开放,人们对财富以及实现自我价值的追求越来越高,创业就成为人们热衷的途径,而“大众创业、万众创新”的倡导更是唤醒了很多有创业梦想的人,但是个体创业并非易事,所以就催生了企业去搭建自己的创业平台,目的是留住人才为己所用,同时又能让个体实现梦想。 搭建内部创业平台,要考虑三个关键要素:一是项目要好;二是要有一个好的总经理;三是要有一个好的团队。项目要好,很容易理解,好的项目成功率高。一个好的项目通常要具备前景好、商业模式好、市场潜力大、没有竞争对手等条件,也就是要占据地利的优势。 假设内部创业的项目都是好的,那么最关键的就是人和了。天时、地利再好,没有好的人和团队去运作也不行。世间事都是人去做的,而不同能力、不同担当的人做事的结果也不同,所以大家都非常看重人的因素在企业运营中的作用。比如风投,表面上看投的是项目,实际上是投人,他一定要看这个项目是不是有好的总经理,而且还要透过总经理去看创业团队怎么样,所以人的因素是至关重要的。 要找到好的CEO 要找到一个合适的人做CEO,可以用“想干”和“能干”做标准,谁“想干”又“能干”,谁就是这个合适的人选。 衡量一个人是不是想干,要看他是不是想出钱,而不是听他说的有多好。因为他投入的多少决定了他会用心多少,或者他有信心多少。如果一个人以没钱为借口不想出钱,那么他可能不一定真想干,或者不是想真干,也可能就是没有能力。有能力的人即便是缺钱,也一定能找到钱。中国大多数老板都是草根出身,没钱,但是他原始的启动资金还是能找到,因为他是真想干,这是老板的特质。所以,他如果想干,一定愿意出钱。 一个人能不能干,除了看他的能力是否够,还要看他能不能专职干。如果一个人不能全力以赴做专职,而是脚踩两只船,能力再强也不合适。兼职本身就是对这项工作没有信心的表现,俗话也说“一心不能二用”。既没信心又不能倾注全部心思的人又怎么能干好呢?所以,如果有能力,那就要专职,才是真的能干。 再好的项目,如果找不到合适的人也不要做,否则注定会失败。 要组建优秀的团队 一个优秀的团队会让总经理如虎添翼。通俗一点讲,团队就是有一个人做带头大哥,有一帮小兄弟愿意跟着他出生入死,有凝聚力。看一群人是不是真正的团队,很简单的方法还是看钱,看这些小兄弟们是否愿意出钱。 如果一个人愿意并且有能力当带头大哥,不仅自己出钱还能找到能干的、愿意出钱的弟兄们帮他,和他一起干,那么这个人和这个团队是可用的。 如果你看好一个人,这个人也愿意出钱,但是没有人愿意跟着他出钱,那么这个人不可用。这个人要么没有真本事,要么人品有问题。在企业,群众的眼睛也是雪亮的,比如这个人对手下怎么样,是不是只会拍马屁,是不是喜欢吃回扣,是不是爱贪小便宜等,群众看的比老板清楚,谁也不愿意把自己的钱投在人品不好的人那里。 组建团队,可以用内部众筹、股权认购的方式,让几个人组团竞争,谁能凑齐班子并且找到的钱多谁干,当然这个班子的成员作为CEO的合伙人也必须是单位的优秀员工,可以担起重任的。这种方式可以避免主观上的喜好,而是用客观的标准帮老板选人,同时变相的帮忙选团队。让带头大哥和小兄弟互选,他们能真正扭在一起,就是一个真正可用的团队。 利益分配中的平衡 是不是能平衡好双方的利益会直接影响着内部创业计划的发展态势。在创业项目还小的时候,保持着一种起始的静态平衡是有利的,也很有必要,比如创业团队占股40%,但是分红时对半或者占60%,会让创业团队心无旁骛去发展自己。而如果创业团队把资产翻了几十倍甚至上百倍,还用这种比例分配就会引起创业团队人心的动荡,因为毕竟是这些人在辛辛苦苦赚钱,付出和回报相差太悬殊一定会引起不满。 当这种动荡对项目的经营产生影响,损失就不可避免甚至无可挽回,所以老板更要关注项目发展过程中的动态平衡,在项目初创时就要未雨绸缪,比如和创业团队约定好,项目做到什么阶段,分红怎么调整,股份怎么调整,甚至当项目做到一定阶段,大小股东身份相互调整等,这样就可以保持着一种动态的利益平衡关系,对项目的发展一定是利大于弊。 项目活着并且一直发展就是最大的财富,投资就会一直有收益,倘若贪心只关注短期利益的获取,失了民心,项目失败,就真的是得不偿失。 经营风险的分担与平衡 经营有风险,内部创业也一样,所以公司和创业者之间也要做好风险的分担与平衡。 现实中,人们往往会简单地按照出资比例分红,亏损也一样,这是不合理的,而是要遵循权力与责任对等、风险与收益对等的原则。 通常,公司会把经营权完全放给创业团队,公司并不参与经营,最多是帮创业团队统一做他们不专业的部分,比如人事、财务、供应链等,所以经营风险要根据权力的大小来承担,而不是根据出资额的比例。收益也是一样,要根据权力、责任的大小分配,不能只看到利益而忽略掉这个逻辑。一旦风险承担与权力、责任不对等,创业团队就有可能坑你没商量。 最好的方法是公司和创业团队事先约定一个固定额度的收益,比如最低收益不低于放在银行的利息收入等,超出固定额度的部分再按约定的比例分配,如果亏损,创业团队没钱支付这部分固定收益,就用股权做质押或者把上一年的分红延后支付用以弥补亏损。 结语 搭建内部创业平台,从天时地利人和的角度去考虑,最复杂的还是人和,从选人、选团队到经营过程中利益和风险的平衡与把控都是最难的,但是万变不离其宗,只要能真正理解这些过程中的逻辑和原则,就能根据企业自身的特点设计出最适合自己的内部创业模式,搭建好平台,创造出良性、健康的经营生态环境。
  1. 股权-temp
创业难,守业更难。有的创始人舍不得放权,有的二代不想继承家业,职业经理人也不知靠不靠谱,该怎么办?只有了解交班人和接班人的人性表现,才能设计和执行好企业的传承规划。 麦肯锡报告显示,全球家族企业的平均寿命只有24年,仅30%左右的家族企业可以传到第二代,能够传至第三代的家族企业不足总量的13%,只有5%的家族企业在三代以后还能继续为股东创造价值。 统计数据显示,未来5到10年,我国有300多万家民营企业将进入企业传承期,能够顺利交接的预计仅有30%,其余70%会面临各种问题 接班人视角 儿子接班  如果没有系统的传承规划,没有做好各种权力的平衡与制约,只是因为子承父业的思想就贸然把企业交给儿子,也就相当于把所有权、决策权、经营权全部传给了他,这样的传承既没有制衡力量,也没有人监督,结果通常会非常可怕。 另一种情况是,儿子被迫接班,对家业不感兴趣。在这种情况下,儿子有可能会把企业再转交给外人,从而失去对企业的控制权。 还有,如果民营老板把企业传给几个孩子,股份平分或相对平分,会导致股权过于分散,没有控股股东。 女儿接班 如果创始人没有儿子,就只能把企业交给女儿。如果女儿性格强势,则和交给儿子的结局差不多。如果女儿性格弱势,通常女婿会强势一些,这样,企业就会被女婿掌控。 如果有两个女儿,两个女儿是一家人,两个女婿却不是一家人,所以很容易想到分家,各自说了算。 外人接班 在现实中,创业老板愿意把企业交给孩子、孩子也愿意接班的概率其实是很低的。有数据显示,儿女意愿接班的仅有18%。多数企业别无选择,不得不考虑把企业交给经理人。 这不能说就不是一个好的选择,但前提是必须建立一套行之有效的传承体系。在现实中,太多老板对传承体系没有清晰的概念,对企业传承也没有做合理的准备,对人性的认识更是模糊不清。 最终导致经理人权力无限大,责任无限小,赚了是自己的,亏了是老板的。 交班人视角 形交实不交 交班说起来简单,做起来难。真正像王石那样理性的,毕竟还是少数,太多的老板其实是形交实不交,疑神疑鬼,什么都干预,什么都还想说了算,实际上还是大权在握。这样做,对接班人来说是非常痛苦的。 舍不得放手 王永庆85岁交班,李嘉诚90岁交班,这让很多老板错误地认为自己也能活很久,考虑交班还早。能活很久才交班,是小概率事件,而且传承的设计要比想象的更为复杂、耗时,不可能一蹴而就。 无奈弃业 如果创始人因为年龄或健康等原因无力经营企业,在没有接班人的情况下也可以卖掉企业。但是,对大多数草根企业来说,想卖掉也不容易。 成功传承五步法 那么,家族企业到底如何才能做到有效传承呢? 1. 早做准备 家族传承体系的设计离不开专业化的管理,这是企业传承和发展的必经之路。 家族企业的专业化管理主要表现在:要公私分开,公司是公司,家是家;要建立完善的管理制度,让家族成员和创业元老根据制度规定逐渐离开;要把所有权、决策权、经营权、监督权分开,建立健全的股东会、董事会、监事会,各司其职。 比如,美的早在1992年就开始大批引进职业经理人,并大量招聘大学生。 1993年进行内部股份制改造,建立了由股东会、董事会、监事会、管理层构成的现代管理模式。 1997年引入经理人制度,创始人何享健借机劝退了包括自己太太在内的23位创业元老。 要早做二代培养及接班计划,最起码先要让他了解企业,熟悉企业战略规划和企业文化。如果大学毕业后就进企业工作,最好从基层干起,这样更容易让他成长,让他找到自信。 如果二代自己创业或在外企工作,也要有相应的规划,根据其能力决定能否接班。 2. 建立相互制衡的治理和管理体系 企业真正的传承不是把企业交给某个人,而是交给一个稳固、相互制衡的体系。在这个体系下,接班人优秀的话,可以继续干下去,不优秀的话,可以及时换下来。 在经营层面上,最好采用阿米巴经营模式,让经营层面的员工无论职位高低,都能责权利充分对等,凡事必须依据规则行事。 这种做法其实变相降低了总经理的个人权力,降低了他为所欲为的空间,从而保证企业在经营层面的安全性。 美的集团通过《分权手册》规定了职业经理人在经营管理中的职权归属,集团总部只负责财务、预算、投资和高级职业经理人的管理。 各事业部则高度自治,可自行组建高管团队,自行管理研发、生产、销售等产业链上的所有环节,具备独立的人事权。 在治理层面上,要考虑多方的相互制衡,包括创始人家族、退休的老臣、现有的经营团队、投资人等。 最好的做法是不要让任何一方说了算,不要让任何一方拥有绝对的权力,但是要保留创始人家族的否决权,而董事会必须依据规则行事 河北大午集团原董事长孙大午为了家族企业的传承和发展,发明了“私企立宪制”,把所有权、决策权、经营权完全分开。 企业所有权由孙大午和妻子拥有,后代继承;决策权由董事会行使,但董事会没有所有权和经营权,必须尊重总经理的执行权,不能解聘总经理;总经理和分公司一把手组成的理事会则执行董事会决策,行使经营权。 3. 建立柔性的传承体系 企业最好能建立柔性的传承体系,无论是直系后代,还是女婿或经理人,只要优秀,谁都可以依据规则接过经营权。 同时,传承体系的设计要有足够的宽度和柔性,只要对企业好,只要家族能保留住企业控制权,怎么设计都可以。 比如,家族成员可以不担任总经理和董事长。如果让经理人接班,最好对经理人实施股权激励,和企业一起共享收益,共担风险,从而降低代理风险。 另外,在非特殊情况下,交班不能一下子都交出去,而要分步、逐层退出 4. 做好家族控制权设计,确保股权永不分割 家族企业基业长青的最基本前提,就是做好控制权设计,因为控制权没有了,所有的传承都失去了载体。 避免这种风险的最好方式有两种,一种是把股权集中到一个后代身上,确保家族股权永不分割。 比如,李嘉诚把超过40%的长江实业及和记黄埔的股权,以及加拿大最大能源公司赫斯基35%的股权给了儿子李泽钜,把巨额现金资金给了小儿子李泽楷。 […]
  1. 股权-temp
创业,本就是九死一生。但目前,你听到、看到的都是九生一死,一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大。因此,掩盖了大街小巷里,每天都在破产、倒闭,痛哭、失败的人。 因此,你的眼里,才都是成功。并用这类与你无关的成功来激励自己,这才是最可怕,也是最可悲的。 创业,其实不是为了发财,而是为了去做一件事情,是一种生命体验的过程;而不是成功与否的过程,是信任与格局的筹码。 创业,一个人很难成事!因此需要合伙,但合伙到最后,基本上没有一个善始善终的。更惨烈的是:合伙打天下成功之后,发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。 所以,合伙,合的不是钱,而是人品、格局、规则! 投名状法则 1、出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?) 2、出力规则(如何分工?谁干什么?什么责任?) 3、赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?) 4、执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?) 5、领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时,谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?) 6、罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?) 7、退出规则(为了不把矛盾扩大化,如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?) 翻脸法则 (提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则) 1、战术失误处理规则(是换将,还是换方法?) 2、战略失误处理规则(是换帅,还是换战略?) 3、观点冲突处理规则(是投票平息,还是专家平息?) 4、人格冲突处理规则(是打架解决,还是司法仲裁?) 5、发生矛盾处理规则(是控制情绪,还是找出问题?) 6、矛盾升级处理规则(是团伙打架,还是独立决斗?) 7、撕破脸皮处理规则(是双双驱逐,还是集体散伙?) 8、相互动刀处理规则(直接报案!) 绝不合伙法则 1、有诈骗经历的人,不能与其合伙。 2、说话不靠谱的人,不能与其合伙。 3、对父母不孝的人,不能与其合伙。 4、言语之间眉飞色舞的人,不能与其合伙。 5、参与帮派势力的人,不能与其合伙。 6、太讲哥们义气的人,不能与其合伙。 7、经常挑战社会规则和公共道德的人,不能与其合伙。 8、斤斤计较的人,不能与其合伙。 9、喜欢抱怨的人,不能与其合伙。 10、喜欢多嘴、摆弄是非的人,不能与其合伙。 11、善于发现问题,但从不主动解决问题的人,不能与其合伙。 12、推诿、善辩、否认的人,不能与其合伙。 13、有严重的极端政治倾向的人,不能与其合伙。(玩什么都别玩政治,做生意,没人能玩得起政治) 分钱法则 1、以出资优先的分红规则 2、以技术优先的分红规则 3、以出力优先的分红规则 4、以卖命优先的分红规则 5、以年度利润的百分之五十分红,另五十做发展基金 6、员工之间的分红规则 7、员工之间的期权规则 8、员工之间的奖励规则 9、不可分资金的公益化处理规则 散伙法则 1、以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐,重头来过) 2、以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭,各找各家) 3、以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒,各奔东西) 4、以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决,一拍两散) 管理法则 1、别打脸充胖子,能苦则苦,办公条件先不讲究,节约成本。 2、能自己干的活就不要请人,请人更花钱。 […]

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36岁的小静,是两个孩子的妈妈,大学毕业后工作没几年就做了全职主妇。 自从生完两胎后,小静身材走形,忙着照顾孩子,也完全没工夫收拾自己的形象。 可最让她崩溃的是,刚开始家人还会感激她的付出,渐渐地,很多问题就暴露出来了: 丈夫觉得小静是靠自己养的,对她的态度越来越差; 孩子觉得妈妈只是个“打扫卫生”的,不把她的话当回事。 公婆更是不把小静放在眼里,经常对她指指点点 她也想改变,但是要照顾全家人的生活起居,让她分身乏术,有心无力。 上个月,我们相约吃了个饭,她一整天都在跟我吐苦水: 我结婚8年了,没有工作,存款为零。我现在都36岁了,还能怎么办呀! 听完她的哭诉,我恨铁不成钢:“你是36岁,不是86岁,怎么就没办法了?” 年龄在增长,生活中打折,是大多数女人都会面临的困境。 但其实,真正让女人打折的,不是婚姻,不是相貌,而是获取财富的能力。 有钱和没钱的差别,不仅是银行卡上余额的差距,更多的是面对生活的底气和掌握命运的能力。 想给孩子更好的教育?有钱,名校国际院校随便挑 婚姻遭遇背叛?有钱,不卑微挽留,直接离婚 工作不顺心?有钱,辞职给自己放个长假去旅游 女人这一生,能用钱捍卫尊严、换取选择权的时刻真的太多了。 要学会给自己增值,才能不看别人的脸色! 赚钱是有技巧的。 前提是,你要懂得其中的规律,运筹帷幄,而不是糊里糊涂被透支。 所以,我让小静去了解实效国学全球导师李淙翰的易学应用体系。 大多数人通过李氏易学的应用体系方法,理清了自身的能量场,并用方法,扩大财富的磁场链接,从而让生活加倍焕发新生。 前不久,我又见到小静,感觉和之前那个愁容满面的家庭主妇大不相同。  现在的她神采奕奕,满面春风。 原来,这段时间她一直在学“十二神数”的财运通关,并学会了一套适合她和她丈夫的财运能量场的方法。 一开始小静的老公对她的做法还嗤之以鼻,后来没想到,他们的生活确实增加了不少的收入。 之后在财务这方面,她老公就都听小静的,而且还主动上交工资卡,家里的钱都给交给她打理了。 现在的小静,在家里的地位已经不同昔日了,以前想买点什么东西,都要看家里人的脸色,现在小静在家庭财务方面,是可以自己做决定了! 人有钱了就有底气,现在的小静,不仅把家里打理得井井有条,也气定神闲了很多。 一周就能上手, 99%的人都高估了易经的难度 你看,一旦有钱了,全世界都对你和颜悦色。 我身边有很多女性朋友,有一个让我印象很深刻,她叫糖糖。 糖糖是个90后,每天都特别省吃俭用。 我很诧异:你工资应该不低呀,怎么这么节省啊? 她有些懊恼地告诉了我原因:以前她消费不节制,信用卡负债,支付宝也透支了。 我一脸愕然:怪不得日子过成这样! 当时我让她去学易经,把“破财”这个局给扭转通关。她立刻就说:一点都不懂易经,算了算了! 我气得拍了下她的脑袋:别把易经想得太难,易经也是一种生活方式。 根据她的情况,我找到了实效国学全球导师李淙翰老师,请他帮忙教糖糖几个实操方法,让她马上执行: 钱包整理:收据和发票,千万不要放在钱包里。 五行穿衣搭配:根据自己的五行属性,每天搭配增加财运的颜色衣服 手机号调整:调整自己的手机号,与金钱建立更好的链接 半年后,糖糖主动找到我,跟我谈起她现在的财务状况:还清了债务,还攒下了一万多块钱。 按照她现在的这个能量场,破财的局已解,财富会开始慢慢累积,现实财富自由,只是时间的问题。 而对于“精致穷”的90后来说,这样的财富积累能力,已经超过90%的同龄人了。 你对待钱的态度, 决定了你的人生高度 如果你现在还处于负债累累的状态: 生活的开销,越来越高; 孩子的教育成本,越来越高; 身上的房贷、车贷,催得越来越急… 那么,为什么不试试李老师的方法,帮你获得更多的财富呢? 我见过很多人,他们渴望变得有钱,却都只是嘴上说说: 我就这么点工资,等我有钱了再说吧 […]
最近在跟同事聊天,她说: 我想换工作。 可是不知道自己适合做什么?或者适合去哪个城市。 真的很害怕过个3年、5年,我的生活还是这样子… 阿兰的话,让我想起最近在网上看到的一句话: 让我们成为哪种人的,不止是我们的能力,还有关键时刻的选择。 仔细想想,还真是这样的。 就说阿兰吧,她常挂在嘴边的话就是: 好后悔啊,早知道我就不这么做了! 为什么这种好事没有我的份! 我也太倒霉了吧! 1次、2次、3次….就是因为错误的决定,而让阿兰错过一次次机会。 相反,那些一路上披荆斩棘,越过越好的人,正是做对了选择,才成为赢家! 这一点,不仅是从阿兰身上看到的,更是从下面这位朋友的身上学到了。 做对选择的人生,活得有多爽? 前几天去参加同学聚会,毕业10年,大家的生活都有很多的变化。 不得不感叹,有些人的境遇,还是很让人吃惊。 当年的班花,整天说要嫁个好男人,但结婚生娃后,每天就是柴米油盐,生活一地鸡毛。 成绩好的阿文,毕业后走南闯北,合伙做生意,这么多年来,钱没赚多少,还欠了不少外债。 反倒是很普通的小梅,却让人眼前一亮! 小梅如今在一线城市生活,有车有房,上个月还刚升了职。 结婚7年,和老公的感情一直很甜蜜。 虽然大家嘴上没说什么,但都很好奇:她是怎么越过越好的? 那晚回去,我刚好搭她的车回去,几句闲聊后,找到了答案。 小梅说: 其实,论家庭、成绩、相貌,我都很普通,没什么优势。 但后来我想通了,人生无非就是靠“运气”。 以前小梅生活处处碰壁,爱情遇渣男,工作不顺,钱更是难赚! 这让小梅对生活失去希望,甚至还深夜发朋友圈倾诉,说自己的人生失去了控制 。 后来,是一位老师拉了她一把。让不知所措的小梅,拿回对生活的主导权。 而这位老师,就是实效国学全球导师李淙翰。 虽然初次见面,但李老师却像她的一个老朋友——不仅准确解读了她现在的状况,还给她提了不少宝贵的建议。 感情运:爱情要长久,彼此的出生“月份”很重要 事业运:事业不顺,可能跟你的生肖有关系 钱财运:看出生年月,决定有没有赚100w的能量 后来,小梅根据李老师教的增运法则,运用到生活中,半年后,她仿佛脱胎换骨,事业爱情双丰收! 你可能会问: 增运法则是什么?居然还能改变人生? 其实,解析运势是一种“预防预测”的手段。在5000多年来的华夏文化发展史中,近80%的人都把它当成是“预测工具”来使用。 通过对出生年月的分析,透过运势的变化,结合大家当前的状态,预测出事情可能发展的方向,并警示大家作出正确的预防措施。 相信你也有过这样的瞬间: 想开启新感情,却不确定对方是不是对的人;  对工作不满,不知道是该坚持还是跳槽; 睡眠不好,精神状态也不好,又找不到原因; 那么,通过李氏易学的增运法则,结合你的出生年月,辅助你理清现状,并作出更好的决策。 还能帮你提高姻缘运势,从而找到命中注定的那个人; 分析适合你的工作地域以及你的幸运颜色。 它是你击破人生迷茫困惑,开启全新人生的绝佳工具。 不知道你有没有这种感觉: 35岁之后,生活就像滚雪球一样,有的人越来越好命,有人却过得一天不如一天。 有人大发横财,有人求财无门? 有人感情美满,有人难遇正缘? 有人升职加薪,有人得过且过? 其实命好不好,很大程度跟个人的出生年月有关系。 虽说我们无法改变自己的出生年月,但可以通过增强运势来弥补出生年月的能量不足,化解不利的遭遇。 […]

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36岁的小静,是两个孩子的妈妈,大学毕业后工作没几年就做了全职主妇。 自从生完两胎后,小静身材走形,忙着照顾孩子,也完全没工夫收拾自己的形象。 可最让她崩溃的是,刚开始家人还会感激她的付出,渐渐地,很多问题就暴露出来了: 丈夫觉得小静是靠自己养的,对她的态度越来越差; 孩子觉得妈妈只是个“打扫卫生”的,不把她的话当回事。 公婆更是不把小静放在眼里,经常对她指指点点 她也想改变,但是要照顾全家人的生活起居,让她分身乏术,有心无力。 上个月,我们相约吃了个饭,她一整天都在跟我吐苦水: 我结婚8年了,没有工作,存款为零。我现在都36岁了,还能怎么办呀! 听完她的哭诉,我恨铁不成钢:“你是36岁,不是86岁,怎么就没办法了?” 年龄在增长,生活中打折,是大多数女人都会面临的困境。 但其实,真正让女人打折的,不是婚姻,不是相貌,而是获取财富的能力。 有钱和没钱的差别,不仅是银行卡上余额的差距,更多的是面对生活的底气和掌握命运的能力。 想给孩子更好的教育?有钱,名校国际院校随便挑 婚姻遭遇背叛?有钱,不卑微挽留,直接离婚 工作不顺心?有钱,辞职给自己放个长假去旅游 女人这一生,能用钱捍卫尊严、换取选择权的时刻真的太多了。 要学会给自己增值,才能不看别人的脸色! 赚钱是有技巧的。 前提是,你要懂得其中的规律,运筹帷幄,而不是糊里糊涂被透支。 所以,我让小静去了解实效国学全球导师李淙翰的易学应用体系。 大多数人通过李氏易学的应用体系方法,理清了自身的能量场,并用方法,扩大财富的磁场链接,从而让生活加倍焕发新生。 前不久,我又见到小静,感觉和之前那个愁容满面的家庭主妇大不相同。  现在的她神采奕奕,满面春风。 原来,这段时间她一直在学“十二神数”的财运通关,并学会了一套适合她和她丈夫的财运能量场的方法。 一开始小静的老公对她的做法还嗤之以鼻,后来没想到,他们的生活确实增加了不少的收入。 之后在财务这方面,她老公就都听小静的,而且还主动上交工资卡,家里的钱都给交给她打理了。 现在的小静,在家里的地位已经不同昔日了,以前想买点什么东西,都要看家里人的脸色,现在小静在家庭财务方面,是可以自己做决定了! 人有钱了就有底气,现在的小静,不仅把家里打理得井井有条,也气定神闲了很多。 一周就能上手, 99%的人都高估了易经的难度 你看,一旦有钱了,全世界都对你和颜悦色。 我身边有很多女性朋友,有一个让我印象很深刻,她叫糖糖。 糖糖是个90后,每天都特别省吃俭用。 我很诧异:你工资应该不低呀,怎么这么节省啊? 她有些懊恼地告诉了我原因:以前她消费不节制,信用卡负债,支付宝也透支了。 我一脸愕然:怪不得日子过成这样! 当时我让她去学易经,把“破财”这个局给扭转通关。她立刻就说:一点都不懂易经,算了算了! 我气得拍了下她的脑袋:别把易经想得太难,易经也是一种生活方式。 根据她的情况,我找到了实效国学全球导师李淙翰老师,请他帮忙教糖糖几个实操方法,让她马上执行: 钱包整理:收据和发票,千万不要放在钱包里。 五行穿衣搭配:根据自己的五行属性,每天搭配增加财运的颜色衣服 手机号调整:调整自己的手机号,与金钱建立更好的链接 半年后,糖糖主动找到我,跟我谈起她现在的财务状况:还清了债务,还攒下了一万多块钱。 按照她现在的这个能量场,破财的局已解,财富会开始慢慢累积,现实财富自由,只是时间的问题。 而对于“精致穷”的90后来说,这样的财富积累能力,已经超过90%的同龄人了。 你对待钱的态度, 决定了你的人生高度 如果你现在还处于负债累累的状态: 生活的开销,越来越高; 孩子的教育成本,越来越高; 身上的房贷、车贷,催得越来越急… 那么,为什么不试试李老师的方法,帮你获得更多的财富呢? 我见过很多人,他们渴望变得有钱,却都只是嘴上说说: 我就这么点工资,等我有钱了再说吧 […]
最近在跟同事聊天,她说: 我想换工作。 可是不知道自己适合做什么?或者适合去哪个城市。 真的很害怕过个3年、5年,我的生活还是这样子… 阿兰的话,让我想起最近在网上看到的一句话: 让我们成为哪种人的,不止是我们的能力,还有关键时刻的选择。 仔细想想,还真是这样的。 就说阿兰吧,她常挂在嘴边的话就是: 好后悔啊,早知道我就不这么做了! 为什么这种好事没有我的份! 我也太倒霉了吧! 1次、2次、3次….就是因为错误的决定,而让阿兰错过一次次机会。 相反,那些一路上披荆斩棘,越过越好的人,正是做对了选择,才成为赢家! 这一点,不仅是从阿兰身上看到的,更是从下面这位朋友的身上学到了。 做对选择的人生,活得有多爽? 前几天去参加同学聚会,毕业10年,大家的生活都有很多的变化。 不得不感叹,有些人的境遇,还是很让人吃惊。 当年的班花,整天说要嫁个好男人,但结婚生娃后,每天就是柴米油盐,生活一地鸡毛。 成绩好的阿文,毕业后走南闯北,合伙做生意,这么多年来,钱没赚多少,还欠了不少外债。 反倒是很普通的小梅,却让人眼前一亮! 小梅如今在一线城市生活,有车有房,上个月还刚升了职。 结婚7年,和老公的感情一直很甜蜜。 虽然大家嘴上没说什么,但都很好奇:她是怎么越过越好的? 那晚回去,我刚好搭她的车回去,几句闲聊后,找到了答案。 小梅说: 其实,论家庭、成绩、相貌,我都很普通,没什么优势。 但后来我想通了,人生无非就是靠“运气”。 以前小梅生活处处碰壁,爱情遇渣男,工作不顺,钱更是难赚! 这让小梅对生活失去希望,甚至还深夜发朋友圈倾诉,说自己的人生失去了控制 。 后来,是一位老师拉了她一把。让不知所措的小梅,拿回对生活的主导权。 而这位老师,就是实效国学全球导师李淙翰。 虽然初次见面,但李老师却像她的一个老朋友——不仅准确解读了她现在的状况,还给她提了不少宝贵的建议。 感情运:爱情要长久,彼此的出生“月份”很重要 事业运:事业不顺,可能跟你的生肖有关系 钱财运:看出生年月,决定有没有赚100w的能量 后来,小梅根据李老师教的增运法则,运用到生活中,半年后,她仿佛脱胎换骨,事业爱情双丰收! 你可能会问: 增运法则是什么?居然还能改变人生? 其实,解析运势是一种“预防预测”的手段。在5000多年来的华夏文化发展史中,近80%的人都把它当成是“预测工具”来使用。 通过对出生年月的分析,透过运势的变化,结合大家当前的状态,预测出事情可能发展的方向,并警示大家作出正确的预防措施。 相信你也有过这样的瞬间: 想开启新感情,却不确定对方是不是对的人;  对工作不满,不知道是该坚持还是跳槽; 睡眠不好,精神状态也不好,又找不到原因; 那么,通过李氏易学的增运法则,结合你的出生年月,辅助你理清现状,并作出更好的决策。 还能帮你提高姻缘运势,从而找到命中注定的那个人; 分析适合你的工作地域以及你的幸运颜色。 它是你击破人生迷茫困惑,开启全新人生的绝佳工具。 不知道你有没有这种感觉: 35岁之后,生活就像滚雪球一样,有的人越来越好命,有人却过得一天不如一天。 有人大发横财,有人求财无门? 有人感情美满,有人难遇正缘? 有人升职加薪,有人得过且过? 其实命好不好,很大程度跟个人的出生年月有关系。 虽说我们无法改变自己的出生年月,但可以通过增强运势来弥补出生年月的能量不足,化解不利的遭遇。 […]
最近,芒果TV推出了一档新综艺《再见爱人》。 节目邀请了3对离婚或分居的夫妻,通过18天的房车旅行之后,决定是否和眼前的这个人,再次牵手,继续婚姻。 一开播,就引起网络关注。 比起很多充满偶像剧情的恋爱综艺,《再见爱人》里所呈现的感情,显得更加的现实与残酷。 节目的3对夫妻,身处在婚姻里,或想逃脱或想挽救的焦虑与无力感,让很多观看节目的人,感觉到无比的真实。 曾经以为,相爱就是一生。 经过了当初的新鲜与激情后,留给婚姻更多的是考验与难题。 在《亲密关系》的书里写道: 人际关系的困扰,大多数是因为沟通出了问题。 而夫妻关系出现问题,也往往是从沟通开始的。 朋友小G曾说过与丈夫的相处日常—— 每天下班后,丈夫拿着他的手机玩游戏刷视频;她拿着IPAD看剧逛淘宝。 即便是坐在一起吃饭,也是各看各的手机,全程毫无交流,无奈地演绎着两个人的围城,一个人的悲伤。 这样的婚姻,每天例行公事一般的生活,也是另一种窒息。 多少夫妻分道扬镳,大都是因为彼此沉默,慢慢变得冷漠,然后疏离,最后无话可说。 伴侣的想法,不再那么在意; 伴侣的情绪,也不再理解。 不再温言软语,不再呵护备至。 婚姻里,比起吵架,沉默才是最伤人的武器。 所有开不了口的感情,最后都闷死了。 所有开口伤人的感情,最后都痛怕了。 听过一句话: 那些所谓幸福的婚姻,绝不只是有人一直在忍耐。 婚姻里面,大概说得最多的一个字,就是“忍”字。 所谓忍,不是一味的隐忍与妥协,而是学会包容和退让。 在杨绛的《我们仨》书里,提过与她丈夫钱钟书的一件小事—— 杨绛与丈夫钱钟书因为一个法文的读音而争得面红耳赤,谁也不让谁。 情急之下,她取笑丈夫的说话带口音,钱钟书一气之下,也说了许多伤人的话。 事后杨绛说: 我虽然赢了,但却觉得无趣,很不开心。 婚姻里,哪有谁对谁错? 争来争去,到最后,伤的是彼此,断的是感情。 千万不要让婚姻陷在“你争我夺”的琐碎中,耗损感情,得不偿失! 只有彼此包容,不强硬、不较真,不断磨合,才能一路牵手至白头。 有句话说得好: 一段婚姻里,最可怕的是你已经麻木,而且从未想过改变。 不论夫妻还是伴侣,平时吵得再厉害,只要心里还牵挂着对方,就吵不散。 但如果两个人都变得不以为意、漠然置之,终究会生出嫌隙,分崩离析。 相爱容易,相处难。 在婚姻的旅途中,想要携手走到最后,必须要学会: 1.不把负面情绪带回家 这世间最可恶的事,莫如一张生气的脸。 人生最幸福的事,莫过于每天都能看见家人的笑脸。 学会管理情绪,不把负面情绪带回家,是一个人最大的修行。 2.保持有效沟通 婚姻既是一场分工合作,也是一种彼此需要。 矛盾和问题永远会发生,及时沟通才是维持婚姻的长久之计。 3.用爱化解矛盾 一段感情的开始总是甜蜜的,但想要维系良好的婚姻关系,爱的方式就要发生变化。 能够管理好情绪、及时沟通、彼此扶持的婚姻才是现实生活中最浪漫的童话。 ✅免费订阅《李氏易学能量圈》Telegram,即时掌握最新消息!【点击这里】 ✅追踪《易经富有密码》FB专页,掌握第一手新资讯!【点击这里】

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佛家常曰:“要放下。” 什么是放下? 放下,即是放弃执著心,使内心安定、单纯、清晰。 其实,人生就像一个行李箱,要有足够的力量提起来,也要知道如何放下。 拿得起,放得下,乃是人生之大道也。 听过一个故事,有个人因生活的压力而十分烦恼,想要寻求解决方法。 后来,他遇到了一名智者。  智者没有直接回答他的问题,而是给了他一个竹篓,告诉他往前走,如果路上遇到喜欢的石头,就把它捡起来放在篓子里。 于是,这位男子一边走,一边捡起各种好看的石头。 但是他走着走着,身上的竹篓越来越重,导致他寸步难行,最终累倒在地。 智者见状,便告诉他: 其实,你只要把篓子里的石子倒出来,便能轻松行走了。 我们的生活也是如此,如果每一件事情你都放在心上,事事纠结,那么生活终将你一点点压垮。 如果你懂得断舍离,懂得放下不重要的人事物,人生便会越走越轻松。 世上本无事,庸人自扰之。  在现代人的生活圈中,流行着一个词,名为“断舍离”。 最开始,这是居家整理杂物的一种方法: 断,是对于不需要的东西不买、不收; 舍,是处理掉堆放在家里没用的东西; 离,是远离物质的诱惑,让家处于宽敞舒适的空间。 后来,这种整理方式也逐渐变成一种生活的态度。可以延展理解为:让自己的心抛却繁杂,返璞归真。 比如, 放下非必要的社交活动,偶尔享受自己的空间; 放下无用功的争吵,学会用笑容驱散阴郁; 放下无意义的追求,得不到的就由它而去。 只要你懂得放下,便能找到新的生活角度。 从雨天到晴天,从冬天到春天,仅是一个念头。 遇到的烦心事,愿你有所总结,有所消化,在往后的日子里不再苦恼。  诗人王维的《终南别业》里有一句诗: 行至水穷处,坐看云起时。 世事纷扰太多,只有放下最重要。 很多时候,我们都会因为各种事而感到烦恼。 但人生本过客,没必要太执着。  一切轻拿轻放,随心而至就好。 找点快乐的事情做,会让生活变得有趣起来。 人生漫长,开心或不开心都是一辈子,何不让自己开开心心? 把不愉快的留给过往,把阳光愉悦的放到现在。  不为往事扰,余生只愿笑。  ✅免费订阅《李氏易学能量圈》Telegram,即时掌握最新消息!【点击这里】 ✅追踪《易经富有密码》FB专页,掌握第一手新资讯!【点击这里】
上周去表姐家,又听到了“熟悉”的呵斥 都几点了,还不去写作业? 能不能懂事一点? 为什么就不能体谅一下妈妈? 表姐的小孩在上小学,但是做事总是拖拖拉拉,有好几次因为迟到的事情被学校通报批评。 导致很多同学都觉得他是坏小孩,在学校没朋友,性格也变得孤僻。 看到孩子变得沉默寡言,表姐很着急。 一边想办法让孩子改变,一边又忍不住吼他。 “哄过、教过、吼过,为什么孩子就是跟我反着来?”表姐急的眼睛都要哭红了。 上面提到的生活场景,你是不是也正在经历着? 其实,孩子的行为背后,都有不为你所知的“心理动机”。 只有读懂孩子的动机,才能全面培育孩子性格、情商和人格,帮助孩子更好成长。 作为父母的我们,都应该懂得决定孩子一生的,并不是一时的成绩,而是影响终身的人格。 如果父母只知道的“暴力制止”和吼骂,势必会给孩子埋下“阴暗种子” ,从而影响孩子的一生。 对于父母来说,越早洞悉孩子的心理,就越早能抓住问题的症结,从而对症下药。 父母做好这一点 不费心、不费力 轻松养出独立自信的小孩 孩子拖拉、自卑,其实是因为缺少自控力和自信力的表现。 孩子越小,注意力越容易分散,加上他不明白时间概念,你越催促他越茫然。 所以,我便教表姐一个我常用的方法【神数锦囊】。 孩子不想写作业时,不再催他吼他; 而是通过“月份神数”,分析他行为背后的原因,用“3步法”锦囊妙计,解决问题; 孩子发脾气时,不再一味要他控制情绪; 而是先弄清孩子的“个性能量”,运用“4种能量法则”,引导他的能量释放; 孩子与小伙伴闹矛盾时,不再瞎掺和; 而是先根据孩子“神数关键词”,巧用“3个内在关键”,让他意识到责任的重要性; 结果没过半个月,表姐就给我发来好消息,说孩子身上拖拖拉拉的情况越来越少。 现在他每天按时起床、独立写作业,还学会了规划时间,专注力越来越强。 连老师也对他刮目相看,夸他独立自学,让同学们都跟他学习。 也正是因为这个方法,孩子在班上越来越勇于发言,同学们也都喜欢跟他玩。 ✅免费订阅《李氏易学能量圈》Telegram,即时掌握最新消息!【点击这里】 ✅追踪《易经富有密码》FB专页,掌握第一手新资讯!【点击这里】
你是不是也经常这样—— 辛苦了一天,晚上11点,终于可以放下所有,安静地躺下了。 却又拿起手机,不知道看啥,但就是想再看看。 结果不小心,又熬夜了。 说好周末要锻炼、要看书…结果不知不觉,一天过去了,什么也没做。 日复一日,感觉每天都在混日子。 有人说,人忙活一辈子,比的不是智商,也不是情商,而是你有没有“时间商”。 “时间商”是指你是否掌握高效利用时间的技能。 如果不会管理时间,你就难以平衡家庭、事业、自我,就会觉得被工作困住,生活慌乱无序,更别提为自己而活。 就如英国前首相丘吉尔的一句名言—— 25岁之前,我渴望自由; 50岁之前,我渴望自律; 后来的25年里,我意识到了:自律即自由。 自律,就是自由。 这就是拥有“时间商”的总结。 人与人之间的差距,就在时间上的运用。 生活过得好的人 都会逼自己养成“时间商” 相信你的朋友圈里,一定少不了这样的一类人: 有人晒跑步公里数,风雨无阻; 有人晒健身房的马甲线,让人吃惊; 有人早起晒读书笔记,固定打卡; 每次看到这些打卡的朋友圈,自己难免有些羡慕和冲动。 羡慕他们能抵制诱惑、对抗懒惰,坚持不懈地完成自己的目标; 也会冲动想要跟他们一样,开始自律的第一步。 但是,很多人才开始没几天,又打起了退堂鼓。 于是又在浑浑噩噩、随波逐流的日子里,继续毫无意义地耗费生命。 大数据统计,真正能做到自律的人,只有3%: 80%的人,能坚持3天; 50%的人,能坚持1周; 10%的人,能坚持1个月 而只有3%的人,能保持日复一日地过着自己想要的自律人生。 当你缺乏“时间商”的意识时,在做事情的时候,总会不自觉地受到习惯和诱惑的影响,很难坚持下去。 只有把“时间商”慢慢融入到骨子里,才能真正体会到自律带来的意义。 人生,也会开始闪闪发光,闪耀夺目。 不管什么时候, 你都有追求新生活的权利 知乎上有一个问题: 你意识到最深刻的错误是什么? 有一个人说: “曾经以为,自由是想做什么就做什么;后来才发现,自律者才拥有自由。” 我们总习惯性给自己找各种理由和借口,比如: 今天加班很累,明天再运动吧; 列看书清单计划,一直在延后。 归根到底,还是因为时间商的信念感不够强! 就跟戒烟是一样的道理:一次次尝试,一次次失败。 后来“戒烟”这件事,也变成了可有可无的目标,到最后也许就真的戒不掉了。 时间商,很多时候是在玩心理战。 很多人刚开始自律的生活,是兴奋的; 然后,慢慢进入了自律的中期——痛苦期。 后期,则是开始享受自律的生活。 当你开始学会合理运用时间,就会发现:拥有时间商,能够带给你发自内心的平静和享受。 因为你知道,自己在一天天地变好,自律也成为了一种深入骨髓的习惯。 你想活成什么样, 就跟什么样的人学 […]
迷茫是人生的常态吗? 上周,在公司工作了5年的同事被辞退了。 我以为,她要重新找一份合适的工作,可能要等很久。 没想到,仅仅一周没见,她就遇到了现在的公司,甚至被邀约成为合伙人,事业如日中天! 她告诉我,在她迷茫的时候,是一位卜卦师拉了她一把! 本来不知所措的她,卜完卦之后信心满满:只有足够相信自己的能力,才能有全新的开始! 我将信将疑,抱着猎奇的心态也体验了一把——竟然意想不到了! 本以为卜卦只是个“游戏”,后来我才了解,卜卦除了预测预防,还非常好赚! 说出来你可能不信,市面上的卜卦师,光是兼职,收入就能达到每个月8000以上 淘宝上各种卜卦服务,月销3w+,好评如潮; 各类App、公众号,利用卜卦引流,吸粉数百万; 百度“卜卦”相关搜索量达10亿,80%以上的占卜师,1小时可赚100-500不等。 为什么这么多人热衷于卜卦? 它到底有什么神奇之处? 卜卦真的能够“预测未来”吗? 为了科普有趣的易经知识,让你了解“卜卦师”的职业,多一条副业路子。 这次我们特意策划了一个《圆梦高手训练营》,让大家亲身体验一下~ 神秘有趣的卜卦,正变为一项生意  成为卜卦师,你能做什么? 其实,在每次训练营开始之前,很多朋友都会在后台私信问我: “成为一名卜卦师,能做什么?” 我想告诉大家,卜卦师的发展前景,可远比大家想象中的更多姿多彩。 1. 成为职业咨询师,接客单,收入不菲 当你累计了足够的名声和案例后,可以选择成为职业咨询师。 可以结合不同的需求,去衍生更多咨询服务,比如:爱情咨询、事业咨询、个人运势解读等。 2. 短视频创作、直播 卜卦一直是新媒体行业内的热门领域。 很多新媒体都会发布一些运势预测的文章,再借助线上咨询实现流量变现。 除此以外,还可以结合直播、公众号和抖音快手等平台。 许多新手都是从0到1做起,利用短视频平台上吸粉、接单、接广告,最后变现。 他们可以,相信你也可以。 3. 进驻平台,成为占卜师 如今易经市场红火,很多平台都在热招入驻。 我们学有所成,可以进驻各大平台的易经专区,通过解答问题、或分享自己的经验获利。 你也可以选择和一些培训机构合作,通过教学变现,卖书卖课。 其实易经文化火爆,不是一天两天。 随着市场成熟,易经文化已经成为各行各业的创意元素,广泛应用于电影、电视剧、综艺还有新媒体和商家营销的热门题材。 而且易经文化的历史悠久,你还会习得各种有趣的小知识。 远超70%的人都接触过的易经 它是玄学还是科学? 那么,易经到底是玄学还是科学? 它是怎么帮助我们解决问题的? ——在历史长河中,卜卦是作为一种辅助判断的工具存在的。 你知道吗?人的意识分为显意识和潜意识两种。 显意识是:你眼见了什么,听到了什么,感受到什么; 潜意识是:你受原生家庭,以往经历影响,对事情冥冥中的选择——这是正常状态下,我们所意识不到的。 而直觉,是我们内心世界的映射。 想必你也有过这样的瞬间吧—— 生活上:二胎?不二胎?该上班还是全职带娃? 爱情上:结婚?不结婚?该将就还是等待爱情? 职场上:转行?不转行?回老家还是继续北漂? 很多朋友遇到这样的问题时,都会求助于卜卦。 […]

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